同事家小孩今年大学毕业，她整天愁孩子的工作，时不时的哔哔现在的就业环境怎么这么不好了，搞得跟祥林嫂似的。于是乎各同事叫我开导开导她，唉！谁让俺平时胡吹瞎侃的呢，来吧，废话不多说，只把谈话的核心内容整理一下，仅供参考。
为什么觉得就业环境怎么怎么不好？
疫情影响。我国已经控制的很出色了还时不时的会有局部现象，更别提国外了。这形成了一个世界性的大环境，原料上涨甚至买不到，开工受影响，物流不通畅……这些都是客观存在的事实。
专家言论。专家通过疫情形势、世界经济及国内经济走向、世界局势（例如战争什么的），等等等等多种情况进行分析得出一些专业性结论，让人感觉就业形势不容乐观。
相关新闻。例如某知名大公司裁员了、某公司减少招聘了、某公司降薪了等等，让人觉得大公司的日子都不好过了，那么小公司不更惨？
个人体会。例如谁谁谁又失业了、谁谁谁已经几个月没找到工作了。
这些真的影响刚出校门的大学生就业吗？
俺觉得啊——影响，那必须的。专家都给你分析出一二三了，那能不影响吗？
但是，俺觉得是阶段性的影响就业方式和就业结构。这话说得有点装，下面俺就说人话来掰扯掰扯这事。
首先，造成这些影响的因素不可能一直存在。新华社官媒昨天（6月15日）发表文章《国家统计局：5月份国民经济运行呈现恢复势头》，这说明啥？各行各业都在恢复，岗位需求那还会越来越少吗？
另外，虽然专家的分析和我们看到的现象都证明了现在各行各业都受到了不同程度的影响，可老话讲有因就有果，现在网络营销、直播带货、远程教育等很多行业都火了，这里就有大量的就业岗位啊。
看看这些刚出校门的大学生，他们就业有哪些优劣势？
没工作经验应该是他们最大的劣势吧，可工作经验不光有正面的，也有负面的（例如怎么踢皮球、怎么摸鱼），所以没经验也不完全是坏事啊。
但他们的优势就多了去了，精力旺盛、学习能力强、可塑性强、没有老油条的那些恶习、负担小（多数人只需要喂饱自己就行）……所以只要适当引导，不要人为的限制（压制），他们都是能把我们拍死的后浪。
再回头看看我们自己：
工作几十年，所谓的工作经验离开自己岗位这点小圈子真的啥也不是。能力不强、年龄不小，个人价值不大、收入不高，可生活负担却不低。关键是平时缺乏危机感，更不晓得职业规划、不会提升自己，所以一旦失业想再就业那真是难、难、难啊！
所以就业环境不好其实是针对我们这些身无一技之长（或技能过时）、负担重的中年人的。
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