当全球最大的化妆品公司在招营销人时，他们

当全球最大的化妆品公司在招营销人时，他们 数字化营销、社会化营销、电子商务、新媒体运营、大数据分析……如果你也正在从事或者寻求营销方面的工作，这些词汇你一定很熟悉。目前各类社交媒体和KOL层出不穷，对消费者消费习惯的影响之深更是扩大了各类公司对杰出营销人才的求贤若渴。那么问题来了。具体公司对于营销人才的硬件和软件要求有哪些呢？接下来，我们深入全球顶尖化妆品公司的招聘内部，挖掘一下他们对marketing方面人才的需求。1营销经理MarketingManager营销经理就像是一个营销团队的大家长，或核心人物，根据公司的市场需求和面临的挑战制定关键的营销策略，同时也需要担任项目经理（ProjectManager）的角色去掌握并指挥营销活动中每一环的发展与执行。其中包括产品开发、教育、数字化营销、零售营销、公关、社交媒体等一些列宣传活动。此外，化妆品产品是直接走向消费者的，所以营销经理还需提供策略性宣传手段为品牌与产品信息发声，为公司客户服务部门提供支持。2产品开发/品牌管理ProductDevelopment/BrandManagement化妆品类以及其他快消类的产品开发与品牌管理也都是Marketing的核心内容。从业人员需熟练运用6P策略（Proposition,Product,Price,Pack,Place,Promotion）来达到营销目的；与产品开发团队协作确保用户反馈的高效性，并能够对新产品的推出给予培训支持；管理各式新品推出以及旧品停产等运营流程。3数字化与社会化营销DigitalSocialMarketing

数字化与社会化营销是时下风行的营销渠道，也成为了每个营销部必不可少的一块元素。社会化营销最关键的当然是生产有创意与互动性高的内容。再来就是能够同时管理多个社交媒体平台中线上与线下的活动，以及具备对访问者数据KPI的收集与分析能力。

4产品与零售营销ProductRetailMarketing产品与零售营销人员需要负责所有产品销售渠道的宣传策略，包括生产各式POSM（Point-of-SaleMaterials），也就是辅助销售相关的文宣材料和工具，以及负责文宣材料和工具到所有产品零售商的送达流程。5宣传与合作PromotionsPartnerships

营销人能够开展有效的营销宣传活动，寻找潜在的品牌合作方来帮助提升品牌意识，包括获得新客户、扩增电子邮件库等，以及主动寻求能与在美妆、时尚、艺术领域中的具有影响力的KOL合作的机会。

长按







































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