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相信每一个职场人士都会有“会当凌绝顶，一览众山小”的追求目标，而实现这种目标的形式，也许是在一家不错的企业内坐上专项管理的最高位置，通常被称为总监或者首席XX官；也许是自立厂牌，带领一批志同道合的伙伴拼出一片天下。
不管是以何种形式，都需要通过不断积累、有目的地去沉淀。而内容，也不仅仅是单纯地在SEM或信息流的领域，在产品更新换代如此迅速的今天，我们更要涉猎互联网广告圈的各大产品。
进入正题，本文是一位网络营销总监的职场心得自述，而他登上这个位置用了三年的时间。故事也许不可复制，但经验值得借鉴。
先做一下自我介绍，本人入网络营销行当三年多，现为一公司网络营销总监。在一些大牛看来，三年做到营销总监的岗位或许不算什么事，但这篇文章不是写给他们看的，是写给那些和我一样没有先天优质资源，却依然选择继续努力的营销人。今天就分享下自己这方面的经验，希望能带给大家一些借鉴之处。
1
确定市场认可的目标
在刚入行的时候，我就决定要做到营销总监的级别，为了快速实现这个目标，第一步就是跑到猎聘网上，把上面发布的所有招聘网络营销总监的公告全部看一遍，然后汇总下来，最后得出一份网络营销总监需要掌握技能和要求的清单。
这种方式得出的技能清单，最反应市场对网络营销总监岗位的能力要求，把这个清单中的能力全部掌握到甚至部分掌握到，绝对能成为一名受市场认可的网络营销总监。
这一步是最重要的，因为有了明确可行且正确的目标，才能不走弯路并且正确、快速达到。
网络营销总监能力和技能清单列出来后，我就开始计划挨个去掌握。下面给大家具体说下我是如何实现的。
2
依靠工作实现目标
通过工作实现。三年多时间里，我做了三份工作，我是按照能力清单去做找工作和换工作计划的。什么意思呢，就是，我先列出清单中的某几项技能，然后去找对应能掌握这几项技能的工作，不能实现的工作坚决不干，哪怕给的工资再高。
等在工作中将这几项技能熟练掌握之后，再列出几项技能，然后为能实现这几个技能找新工作（其实，如果在原公司能掌握新的技能的话，就继续在原公司工作，事实是，很少有公司能满足这种要求）。
当然，我这样说，可能很多boss看到心里会有些“不爽”，不过反过来想一下，越是目标明确的人，工作效率和执行力越高，反而能创造出更多的价值和惊喜。
就是用这种方式，三年多的时间我共换了三份工作，经过这三份工作的历练，让我掌握了清单中的大部分技能。
当然，靠这种方式去找工作不是那么容易的，因为你每次找的工作都是你所不熟悉的，人家凭什么用你呢？这就要用到下面这招了。
3
业余时间自我积累
对互联网行业人员来说，有一个最大的优势，就是有条件可以在业余时间里积累工作经验。
虽然我们工作时间都在不同的行业，做着不同的推广工作，但很多技能是工作中给不了你的，所以，我们可以在业余时间积累一些行业中其他技能，比如可以自己建个网站，搞个APP，然后去推广；可以搞一个个人
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