各位都知道，谢银龙做知识付费好多年了，之前一直是自己做互联网项目和营销培训，从年开始服务于知识付费从业者，也就是从个人制作，转型到服务于知识付费从业者。到了年，从服务知识付费从业者，开始转型到OMO转型服务升级。
之前是针对从业者，也就是个人比较多些，对于机构类型服务的相对少。今年也开始慢慢转型到机构型服务，最近也深入研究了不同的领域和行业，发现，这个市场巨大。
而且针对于线下教育机构培训，更应该吧互联网在线教育发展起来。
无论你是K12，还是行业类培训，兴趣爱好类，或者是企业内训，都应该吧在线教育做起来。而且对于这些，也不耽误你开展线下教育，甚至做到线上线下结合起来做，这个是非常有优势。
线下教育机构面临的问题也非常之多
拿K12教育来说，报名也都是家长带着孩子去报名，大部分都是根据口碑和转介绍去的比较多。而对于家长来说，他无法根据实际的教学收获来判断，教学质量如何，学习如何。
对于孩子来说，如果有事情不能去上学了，那就需要补课，这样就对于孩子来说需要约时间单独补课，对于机构来讲，也是需要安排单独的时间去补习。对于家长来说，孩子学习的怎么样，也不知道。
如果说通过线上配合会有什么效果呢？
当老师在教师授课的时候，直接在边上架设一个摄像机直接录制即可，也不需要老师单独去录制课程，教学后，吧课程内容进行精简就可以。
当有的学生请假了没有去上课，或者有的学生没有听懂，那就可以吧本课程，直接发布到手机上，学生直接随时随地的去学习就可以了。对于学生而言不用直接去补课了，对于老师也不用单独的给学生补课。对于家长而言，可以从后台看到学习的质量进行跟进。
另外对于招生，可以通过线上学校，做活动和营销，进行学生裂变，比如想学习什么课程，学生家长可以吧课程介绍给身边的朋友，然后获得资格去学习。潜在的家长，也可以根据线上的教学质量去判断，他的孩子需要去哪里学习。
K12，其他补习班其实是一样的道理，因为是补习班，所以难免一些，如果通过线上的方式来做，会大大的提升竞争优势，对于家长而言也是可以参与到其中。机构也起到了宣传的作用。
企业内训类
以前我也是做企业内训，做企业网络营销服务，所以有时候需要给员工做培训，也包括之前做其他类型的培训，有公司去邀请做其他地方培训。
如果你是做内训的，或者连锁店，或者是其他形式的。
连锁店形式，基本是每周都会有内训，甚至是去一个城市聚集起来做培训，这样会大大的增加了费用和时间，更重要的是效果也不一定是你所预期的。
如果说通过线上教育结合了？
在做培训的时候，只需要在培训的时候直接录制起来就可以，后期整理成视频，然后直接上传到平台当中就可以，因为很多时候，培训内容是固定的，所以这个培训内容就可以随时的让连锁店的人随时的学习。
通过线上的学习，大大的减轻了成本和时间，通过线上学习，打卡，报名，作业，考试，可以完全达到培训的目的。
对于培训师而言，吧课程录制好后，上传到平台，然后发布给员工就可以了，如果需要需要侧重的，可以单独录制，也可以直接直播在线解答，而且在这个过程中可以全程录制下来，让没有参与的人后面也可以回看。
这两个例子，其实是非常常见的，而且相对于其他也是如此，比如琴棋书画，口语播音，技能类，教育视频+实物都可以一起放到教育平台当中。
你也可以分析下，你的公司是不是也适合了？
对于在线教育，现在的转型才刚刚开始，很多的机构直接把线下关闭，只做线上，而业绩是线下机构的几十倍，也有同时在线教育+线下培训的模式来做。
因为最近来咨询谢银龙的机构比较多，所以今天给大家分享下，有好的内容，需要有好的系统平台做支撑，才能事半功倍。
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