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社群营销108招之分享体系运营2

来源:网络营销_营销目的 时间:2016-11-21
背景

传统企业互联网+转型过程中,社群化是方法论之一,在互联网尤其是移动互联网力量推动下,从过去PC时代,拼价格拼流量一夜情进入到,移动互联网时代拼文化拼社群一辈子的经营模式,如何社群化,老莫以5年实践总结了社群营销招PPT,空余之际,整理成文字,供飞象家族企业家和团队运作参考,不足之处望斧正。

今天这篇文章,是招中其中一点,社群营销之分享,这也是飞象社群特别强调提倡的四大价值观。

社群既然是一群志同道合人在一起,分享势必是其内在重要核心,无分享不社群。

昨晚聊了分享为何如此重要?阻碍分享的十几个要点。详见链接社群营销招之分享体系运营

今晚聊聊企业具体如何在社群中建立分享运营体系,企业要建立分享体系,按照社交红利三要素,如何让信息在关系链中流淌开来,首先是公司组织层面得下足够的功夫。

一、必须领导人第一推动,以老莫年结缘衢州法标洁具张总有感。

互联网+对企业来说是一项战略型决策,绝不是简单的部门行为,涉及战略,就意义企业一把手工程

年老莫受邀来到衢州法标洁具进行网络营销授课指导,张总为何邀请我过去呢?当时还盛行微博,法标洁具张总玩微博,业余玩着玩着,卖了8个客户8万元,张总想,要是公司名员工全部触网,按照正规化打法,那就是几千万了,而自己一直是和红星美凯龙等渠道合作,高昂渠道成本就可以不要了,最关键张总跟我说,最大担忧在于,卖了嘎多货,因为都是通过经销商,完全不知道终端消费者对产品的真实反馈,经销商出于自身利益考虑反馈的不一定是真实的,没有直达消费者这点,让张总每天晚上都睡不着觉。

张总邀请我过去讲课指导,主要就是通过网络能接触到客户的心声,睡觉更踏实些。张总和海底捞张勇一个村出来,执行力特别强,把我给法标团队讲的内容,全部执行下去了,企业家重视后,出台考核机制,市场部门和销售部门首先全部上网分享,再到培训各地经销商触网分享,全员上网分享,网上到处都是法标信息,因为好多法标洁具同事当时加了我微博







































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